| Kod | ZP08_ZL |
|---|---|
| Jednostka organizacyjna | Wydział Zarządzania |
| Forma studiów | Niestacjonarne |
| Poziom kształcenia | Podyplomowe |
| Języki wykładowe | polski |
| Czas trwania | 2 semestry |
| Adres komisji rekrutacyjnej | Wydział Zarządzania UŁ Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi ul. J. Matejki 22/26 90-237 Łódź mail: kzzl.wz@uni.lodz.pl |
| Adres WWW | https://www.wz.uni.lodz.pl/strefa-kandydata/studia-podyplomowe/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi |
| Wymagany dokument | |
| Zadaj pytanie | |
O STUDIACH
- Lubisz wyzwania?
- Stawiasz na rozwój?
- Myślisz o tym, by zarządzać zasobami ludzkimi lub robić to lepiej niż dotychczas?
- Zamierzasz poznać różne rozwiązania w zakresie ZZL, przedyskutować interesujące Cię kwestie i uzyskać odpowiedzi na nurtujące Cię pytania?
- Chcesz dowiedzieć się o realnym ZZL w wirtualnym świecie, o rekrutacji 2.0, 3.0, 4.0, szkoleniach w Second Life, kompetencjach wirtualnych?
- Masz ochotę wziąć udział w konkursie "Zet Zet eL - to mój cel"?
Jeśli TAK, to zapraszamy na podyplomowe studia Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.
Celem studiów jest przekazanie wiedzy na temat współczesnych założeń zarządzania zasobami ludzkimi i kierunków rozwoju dyscypliny, nabycie umiejętności posługiwania się metodami i technikami ZZL oraz kształtowania relacji interpersonalnych.
Po zakończeniu studiów twoja wiedza o ZZL będzie znaczenie bogatsza; będziesz umiał(a) identyfikować i rozwiązywać problemy związane z ZZL oraz posługiwać się metodami i technikami ZZL, stwierdzisz, że Twoja potrzeba rozwoju chwilowo została zaspokojona, co napełni Cię radością i zmotywuje do działania.
PROGRAM
Program studiów obejmuje zagadnienia:
Współczesne założenia i programy ZZL (Employer Branding, Work Life Balance Standard, Diversity Management, Corporate Wellness, Program Sabbatical, zarządzanie talentami, wirtualizacja ZZL), strategiczne ZZL, międzynarodowe ZZL, planowanie zatrudnienia, rekrutacja i selekcja, adaptacja pracownicza, wynagradzanie i motywowanie, ocenianie, rozwój i szkolenie, derekrutacja, prawo i stosunki pracy, warunki, bezpieczeństwo i higiena pracy, organizacja i funkcjonowania działu ZZL, controlling personalny, administracja kadrowo-płacowa, socjo-psychologiczne problemy ZZL, kierowanie zespołami, rozwój umiejętności interpersonalnych, seminarium.
Organizacja zajęć
Studia trwają od 01.10.2025 r. do 30.09.2026 r. Zajęcia kończą się w czerwcu 2026 r.
Zajęcia odbywają się co dwa tygodnie, w piątki w godzinach 16.45-21.00 zdalnie i w soboty w godzinach 9.00-15.45. w budynku Wydziału Zarządzania przy ul. Matejki 22/26.
Gwarantujemy profesjonalną kadrę, sprawną organizację i atmosferę współpracy.
Świadectwo ukończenia studiów
Po odbyciu zajęć przewidzianych programem studiów oraz uzyskaniu wszystkich wymaganych zaliczeń, słuchacze otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.
ADRESACI STUDIÓW
Menedżerowie i pracownicy działów ZZL każdego typu instytucji; doradcy i konsultanci w zakresie ZZL; menedżerowie pragnący wzbogacić wiedzę i umiejętności z zakresu kierowania ludźmi; osoby zainteresowane problematyką ZZL oraz poszerzeniem wiedzy z tego zakresu.
REKRUTACJA
Zasady przyjęć:
Bez egzaminów i rozmów kwalifikacyjnych. Warunkiem przyjęcia na studia jest posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych (tytuł licencjata lub magistra).
Wymagane jest złożenie odpowiednich dokumentów w wyznaczonym terminie oraz przejście przez Kandydata wszystkich etapów rejestracji elektronicznej.
Wymagane dokumenty
- oryginał, odpis lub potwierdzona za zgodność z oryginałem przez UŁ kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych pierwszego lub drugiego stopnia,
- wypełniony kwestionariusz osobowy,
- skierowanie z zakładu pracy, jeżeli będzie on finansował koszty studiów.
Po zakończeniu naboru osoby, które zostały przyjęte, otrzymają zawiadomienie o wpisaniu ich na listę słuchaczy i terminie rozpoczęcia zajęć.
Opłaty
4 500 PLN płatne w dwóch ratach.
UWAGA! Posiadacze Karty Absolwenta UŁ mogą skorzystać z 10% rabatu!
Szczegóły odnajdziecie Państwo na stronie STREFA ABSOLWENTA (lodz.pl).