| Kod | ZP08_ATB |
|---|---|
| Jednostka organizacyjna | Wydział Zarządzania |
| Forma studiów | Niestacjonarne |
| Poziom kształcenia | Podyplomowe |
| Języki wykładowe | polski |
| Czas trwania | dwa semestry, 194 godzin dydaktycznych |
| Adres komisji rekrutacyjnej | Wydział Zarządzania Uniwersytet Łódzki, ul. Matejki 22/26, 90-237 Łódź |
| Godziny otwarcia sekretariatu | poniedziałek - piątek, godz. 8.00 - 15.00, p. 129, 133 |
| Adres WWW | https://www.wz.uni.lodz.pl/strefa-kandydata/studia-podyplomowe/akademia-trenera-biznesu-rozwoj-umiejetnosci-profesjonalnych |
| Wymagany dokument | |
| Zadaj pytanie | |
Opis studiów
Program dostarcza wszystkich kluczowych umiejętności, które pozwalają na efektywną pracę w zawodzie trenera biznesu i rozwoju osobistego. Pozwala poznać podstawowe zasady pracy z grupą szkoleniową, które mają wpływ na efektywność procesu uczenia oraz nabyć umiejętność tworzenia programów szkoleń. Wyposaża w narzędzia niezbędne do prawidłowego zaprojektowania i poprowadzenia atrakcyjnego szkolenia oraz zmierzenia jego efektywności.
Celem studiów jest dostarczenie pełnej i zintegrowanej wiedzy oraz umiejętności pozwalających słuchaczom w świadomy i profesjonalny sposób wykonywać zawód trenera. Rozwijają one kompetencje trenerskie u praktyków oraz dają gruntowne przygotowanie osobom, które dopiero rozpoczynają swoją karierę w tym zawodzie lub mają takie plany. Doskonalą kompetencje w odniesieniu do analizy potrzeb szkoleniowych, projektowania i prowadzenia szkoleń, ich ewaluacji, świadomości procesu grupowego oraz koncepcji psychologicznych i biznesowych.
Program studiów obejmuje zagadnienia:
- Trening interpersonalny
- Analiza i identyfikacja potrzeb szkoleniowych
- Ewaluacja szkoleń
- Projektowanie szkoleń
- Autoprezentacja w pracy trenera
- Rola trenera w organizacji oraz obszary kompetencji trenera – wprowadzenie
- Rozwój kompetencji trenerskich
- Komunikacja trenera w procesie szkoleniowym
- Warsztat procesu grupowego, Koncepcje psychologiczne wyznaczające standardy pracy z małymi grupami
- Zarządzanie zmianą
- Kultura organizacyjna
- Trening twórczości
- Przegląd koncepcji zarządzania i rozwoju organizacji
- Prowadzenie zajęć - narzędzia pracy trenerskiej
- Prowadzenie zajęć - sytuacje trudne w pracy trenera
- Inteligencja Emocjonalna (EQ) w pracy trenera
- Zarządzanie sobą, zarządzanie grupą
- Wypalenie zawodowe
- Projektowanie własnego szkolenia
- Szkolenia pokazowe – etiudy zaliczeniowe uczestników – warsztat i sesja informacji zwrotnych
Grono wykładowców stanowić będą trenerzy JAK-MARKETING DIALOG – firmy szkoleniowej, specjalizującej się w kompleksowej edukacji trenerów biznesu - praktycy biznesowi, psychologowie i pedagodzy z wieloletnim stażem trenerskim, oraz pracownicy naukowi i dydaktyczni Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego specjalizujący się w zagadnieniach teoretycznych i praktycznych będących podstawą merytoryczną studiów.
Organizacja zajęć
- studia trwają dwa semestry 194 godzin (46 ECTS)
- studia rozpoczynają się w październiku 2026 r. i kończą się w czerwcu 2027 r.
Uczelnia zastrzega sobie prawo do niewielkich zmian w programie lub organizacji zjazdów. Uruchomienie kierunku jest uzależnione od liczby kandydatów.
Świadectwo ukończenia studiów
Po odbyciu zajęć przewidzianych programem studiów oraz uzyskaniu wszystkich wymaganych zaliczeń, słuchacze otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych (z godłem państwowym) oraz certyfikat potwierdzenia kompetencji trenerskich według metodologii JAK-MD.
ADRESACI STUDIÓW
Studia skierowane są do:
- menedżerów zajmujących się szkoleniami oraz rozwojem pracowników,
- pracowników działów szkoleń,
- wewnętrznych lub samodzielnych trenerów i szkoleniowców,
- pracowników firm szkoleniowych,
- nauczycieli,
- wykładowców akademickich,
- osób pragnących rozpocząć wykonywanie profesji trenera w sposób świadomy i odpowiedzialny.
Wymagane dokumenty
Poza udziałem w rekrutacji elektronicznej wymagane jest dostarczenie do Centrum Rozwoju Biznesu Wydziału Zarządzania UŁ (osobiście lub tradycyjną pocztą) do 30 września 2026 r. następujących dokumentów:
- wypełniony kwestionariusz osobowy
- oryginał, odpis albo poświadczona przez UŁ kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych (oryginał do wglądu)
- skierowanie z zakładu pracy, jeśli będzie on finansował koszty studiów
- dokument tożsamości (do wglądu)
- jeżeli dane na dyplomie ukończenia studiów różnią się od danych zawartych w dokumencie tożsamości (np. nazwisko) należy przedstawić dokument potwierdzający zmianę — jeśli nie wynika ona jednoznacznie z danych zawartych w dokumencie tożsamości (np. akt małżeństwa)
Po zakończeniu naboru osoby, które zostały przyjęte, otrzymają zawiadomienie o wpisaniu ich na listę słuchaczy i terminie rozpoczęcia zajęć.
Koszt studiów
7300,00 PLN płatne jednorazowo lub w dwóch równych ratach.
Kontakt
Kierownik studiów podyplomowych
dr Małgorzata Kołodziejczak
e-mail: malgorzata.kolodziejczak@uni.lodz.pl
tel.: 42 635 51 67
Koordynator studiów
mgr inż. Ilona Talsma
Centrum Rozwoju Biznesu, Wydział Zarządzania UŁ
90-237 Łódź, ul. J. Matejki 22/26, pok. 129
tel. 601 082 602
e-mail: ilona.talsma@uni.lodz.pl